Gènere i inserció laboral del col·lectiu universitari


Gènere i inserció laboral del col·lectiu universitari

Javier Bará, Sebastián Rodríguez, Anna Prades, Caterina Cazalla, Lorena Bernáldez, Sergi Sánchez

Català

2010

Parlar de qualitat sense mesurar variables no té sentit. Si no coneixem el que tenim i no disposem de referents, difícilment sabrem cap on hem d’anar i, encara menys, com podem millorar-ho.

Una de les opinions que ha penetrat més profundament en l’ideari col·lectiu, i que malauradament encara avui en dia alguns sectors fomenten, és que “les universitats públiques són una fàbrica d’aturats”. I aquesta afirmació, és certa?

L’any 2001 AQU Catalunya i les set universitats públiques catalanes (Universitat de Barcelona, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat Politècnica de Catalunya, Universitat Pompeu Fabra, Universitat de Girona, Universitat de Lleida i Universitat Rovira i Virgili) van realitzar la primera enquesta conjunta d’inserció laboral als graduats i graduades de les universitats catalanes, per conèixer, entre altres qüestions, els temps, la qualitat i les vies de la seva inserció, i també per saber el seu grau de satisfacció respecte a la formació rebuda.

Aquest projecte pioner, que per primer cop es feia de manera global, va implicar l’harmonització dels estudis d’inserció laboral que les universitats catalanes duien a terme de forma separada. El propòsit d’aquest projecte ambiciós era poder comparar i integrar la informació amb l’objectiu d’extreure’n conclusions fiables en l’àmbit català.





Catalunya

Aquesta base de dades està en fase de proves.

Desenvolupada per estudiants UB a través de la oficina del Gapei. Si teniu qualsevol dubte tècnic, suggeriment o proposta, escriviu-nos al correu gapei@ub.edu .